鸿达方略常年为企业提供如下课程,课程均由在华为从事过研发、市场、销售、交付、流程管理等领域15年以上经验,担任过国家总经理或产品线总经理、产品研发总经理等职位的中高管授课,确保课程质量。
课程类别 | 课程名称 | 课程内容 | 课程时间 | 课程对象 |
通用类 | 领导力发展 | 讲解如何打造组织领导力和个人领导力 | 7小时/1天 | 管理者 |
中基层管理者角色认知 | 讲解中基层管理者的角色,帮助管理者及时理解自己的职责,快速适应管理者的岗位 | 7小时/1天 | 中基层管理者 | |
高绩效团队建设 | 讲解如何打造一直高绩效的战斗队伍,从理念,原则,方法和标准等进行分析和引导 | 14小时/2天 | 管理者 | |
高层管理者角色认知 | 讲解高层管理者的角色,帮助管理者及时理解自己的职责,快速适应管理者的岗位 | 7小时/1天 | 高层管理者 | |
华为发展之道与华为价值评价系统 | 讲解华为的管理哲学与高绩效评价机制 | 7小时/1天 | 管理者 | |
华为成功模式探讨 | 全面分享华为的整体成功实践 | 14小时/2天 | 管理者 | |
华为管理思想 | 讲解华为在管理思想上的核心内容和亮点 | 4小时/0.5天 | 管理者 | |
跨文化管理 | 讲解如何面对不同的文化进行有效的管理 | 7小时/1天 | 管理者 | |
华为价值链管理 | 讲解华为的价值创造,价值评价,价值分配的主要管理要点 | 7小时/1天 | 管理者 | |
华为增长之道 | 讲解华为长期持续增长的根因和主要管理手段 | 7小时/1天 | 管理者 | |
管理变革 | 讲解企业从管理存在的突出问题,从变革的思路进行端到端变革管理,从而达到优化管理的目的 | 7小时/1天 | 管理者 | |
如何打造强大的执行力 | 讲解如何建设强大的执行力的思想,方法和工具 | 7小时/1天 | 管理者 | |
目标制定与执行 | 讲解如何制定工作目标以及目标的落地执行。 | 7小时/1天 | 管理者 | |
基于华为成功实践的创新管理 | 讲解华为如何通过企业的整体管理框架进行创新,包括思路,方法和实践 | 7小时/1天 | 管理者 | |
平衡积分卡的应用与实践 | 讲解管理工具-平衡积分卡的基本概念,应用场景和华为的成功实践 | 7小时/1天 | 管理者 | |
新晋主管90天转身计划 | 讲解针对新提拔主管的90天培养计划 | 7小时/1天 | 新晋管理者 | |
战略类 | 战略到执行 | 讲解从战略制定到战略执行的框架(BLM) | 7小时/1天 | 中层以上管理者 |
战略解码 | 讲解战略解码的框架及方法(BEM) | 7小时/1天 | 中层以上管理者 | |
战略的本质 | 揭示战略的概念和基本要点 | 3小时/0.5天 | 中层以上管理者 | |
战略管理 | 讲解从战略到落地的全过程管理 | 14小时/2天 | 中层以上管理者 | |
经营管理 | 讲解企业经营管理的方法和实践 | 7小时/1天 | 业务主管,财务经理 | |
项目经营管理 | 讲述项目的端到端经营管理,包括概算,预算,核算和决算。以及具体的管理动作 | 7小时/1天 | 项目经理,财务经理 | |
产品研发类 | IPD流程 | 全面讲解IPD研发流程的理念,方法和工具 | 7小时/1天 | 研发主管及研发人员 |
需求管理 | 讲解需求管理的端到端全过程。 | 14小时/2天 | 产品主管及产品经理,研发主管及研发人员 | |
研发质量管理 | 讲解研发过程中的质量管理理念和方法 | 7小时/1天 | 研发主管及研发人员,QA | |
产品管理 | 讲解产品管理的端到端过程 | 7小时/1天 | 产品经理 | |
研发项目管理 | 讲解研发项目的管理方法和实践 | 14小时/2天 | 研发项目经理 | |
DFX设计 | 讲解研发内部需求DFX的全流程管理 | 14小时/2天 | 研发主管及研发人员 | |
基于市场需求的产品运营 | 讲解端到端运作一个产品的全过程运营 | 7小时/1天 | 产品经理 | |
产品规划 | 讲解从市场和技术的角度,如何进行产品规划 | 7小时/1天 | 产品经理 | |
产品经理能力提升 | 讲解如何从多维度提升产品经理的专业能力 | 7小时/1天 | 产品经理 | |
产品生命周期管理 | 讲解产品从诞生到退出市场的端到端全过程管理 | 7小时/1天 | 产品经理 | |
PDT经理角色认知 | 讲解PDT经理所承担的角色和职责 | 7小时/1天 | 产品主管及产品经理,研发主管及研发人员 | |
市场与销售类 | MTL运作(从市场到线索) | 讲解华为的MTL流程(从市场到线索)如何进行市场营销(marketing)孵化出线索,包括MI,MSM,SCE,DG等 | 7小时/1天 | 市场经理,销售经理 |
市场规划 | 讲解华为如何基于市场洞察的结果,对市场进行整体规划,从而为公司提供作战方向。 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
销售项目运作管理 | 讲解大客户销售项目端到端的全周期运作管理 | 14小时/2天 | 销售主管及销售人员 | |
大客户关系管理 | 讲解如何做组织,关键,普遍等三层立体式的大客户关系管理方法和工具 | 14小时/2天 | 销售主管及销售人员 | |
打造面向客户的销售队伍-铁三角 | 讲解销售铁三角的角色及运作方式 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
销售经理角色认知 | 讲解销售经理所承担的四大具体角色及职责,和如何在销售实践中落地 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
销售主管角色认知 | 讲解销售主管所承担的七大具体角色及职责,并如何落地 | 7小时/1天 | 销售主管 | |
商务合同谈判 | 讲解商业合同谈判的方法,步骤和技巧 | 14小时/2天 | 销售主管及销售人员 | |
客户拜访与沟通 | ·讲解客户拜访与沟通的方法和工具 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
聚焦客户需求的解决方案式销售 | 讲解华为解决方案销售的原则和方法 | 14小时/2天 | 销售主管及销售人员 | |
以听众为中心的解决方案宣讲 | 讲解如何做解决方案面向客户的宣讲 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
线索拓展 | 讲解如何进行线索拓展,从线索的挖掘到线索的跟踪和孵化 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
机关点管理 | 讲解如何进行把商业机会点转换成合同 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
客户化解决方案 | 讲解如何设计满足客户需求的客户化,定制化的解决方案 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
投标管理 | 讲解如何进行投标的全过程管理 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
盈利管理 | 讲解如何精细化管理确保项目盈利 | 3小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
大客户销售九招致胜法 | 全面梳理华为在大客户销售方面的九个主要领域的方法和策略,确保大客户销售项目的成功 | 14小时/2天 | 销售主管及销售人员 | |
合同管理 | 讲述合同的全生命周期管理 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
大客户销售能力提升 | 讲述大客户销售人员如何提升销售能力 | 14小时/2天 | 销售主管及销售人员 | |
解决方案经理角色认知 | 讲解解决方案经理应该承担的角色和责任,以及怎么去践行 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
如何制定销售策略 | 讲解大客户销售中销售策略制定的思路和方法, 以及华为的成功实践 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
销售团队管理 | 讲解作为一个销售主管,如何去有效管理销售团队 | 7小时/1天 | 销售主管及销售人员 | |
项目交付类 | 交付项目管理 | 讲解交付项目的管理方法和实践 | 14小时/2天 | 交付主管 |
ITR流程 | 讲解华为ITR(问题处理)流程 | 7小时/1天 | 交付主管及交付人员 | |
客户满意度管理 | 从高层客户声音管理,非技术问题管理,投诉管理,满意度改进等四个角度讲述如何进行客户满意度管理 | 7小时/1天 | 交付主管及交付人员,销售人员 | |
采购管理 | 讲述企业如何进行采购的体系和方法 | 7小时/1天 | 采购经理 | |
人力资源类 | 组织和组织绩效管理 | 讲解组织的定义和原则,以及如何做组织绩效管理,确保组织绩效的达成 | 7小时/1天 | 人力资源经理,业务主管 |
个人绩效管理 | 讲解个人绩效管理的全过程,包括目标制定,绩效辅导,绩效评价,绩效结果反馈及应用 | 14小时/2天 | 人力资源经理,业务主管 | |
业务驱动的人力资源管理 | 从业务需求的角度,讲述业务需求如何驱动人力资源各主要板块的管理,以支撑业务目标的实现 | 7小时/1天 | 人力资源经理,业务主管 | |
人才供应链管理 | 参考生产供应链的概念,从人才入口到人才出口的全过程管理 | 7小时/1天 | 人力资源经理,业务主管 | |
干部管理 | 讲解干部的标准和原则,以及如何打造聚焦商业成功的干部队伍 | 7小时/1天 | 人力资源经理,业务主管 | |
人才管理 | 讲解人才的选育用留各环节 | 7小时/1天 | 人力资源经理,业务主管 | |
企业文化 | 讲解华为是如何打造强大的企业文化 | 7小时/1天 | 人力资源经理,业务主管 | |
人力资源战略 | 讲解如何制定人力资源战略,以匹配业务战略的需要 |
Copyright ©2023 成都鸿达方略企业管理顾问有限公司 版权所有 蜀ICP备14005906号-1 技术支持:肆合互动